Pension är de pengar du ska leva av när du slutat arbeta. Det är livsinkomsten, det vill säga lön och antal år i arbete, som avgör hur hög pensionen blir. Den som till exempel flyttar till Sverige i 40-årsåldern och arbetar i 20 år, får lägre svensk pension än någon som har arbetat i Sverige hela sitt arbetsliv.
Här är några faktorer som påverkar den framtida pensionen:
Val av arbetsgivare och antal arbetsår
För varje år man arbetar betalas det via skatter på lönen in pengar till den allmänna pensionen. Det är alltså viktigt att arbeta hos en arbetsgivare som betalar skatt, annars görs heller ingen avsättning till pension.
De flesta arbetsgivare betalar även in tjänstepension för sina anställda. Det är viktigt att få koll om din arbetsgivare gör det, eftersom den står för en betydande del av den slutliga pensionen.
Hur stora avsättningar som görs till pensionen beror på lönen och antalet år i arbete.
Eget företag
För den som väljer att starta ett eget företag är det viktigt att sätta sig in i hur reglerna ser ut. Eftersom till exempel utdelning i ett företag inte är pensionsgrundande är det viktigt att ta ut en skälig lön. Som egen arbetsgivare är det också klokt att göra inbetalningar till sin egen tjänstepension.
Eget sparande
För den med små ekonomiska marginaler kan det vara tufft att lägga undan pengar i sparande. Men varje sparad krona kan göra skillnad och om det är möjligt är det klokt att försöka sätta undan en summa varje månad i ett eget pensionssparande. Även mindre belopp kan växa sig större på sikt.
Pension från andra länder
Om du har rätt till pension intjänad i ett annat land kan Pensionsmyndigheten hjälpa dig med ansökan, det gäller främst länder inom EU och EES. Det finns även andra länder där Pensionsmyndigheten kan hjälpa dig med ansökan. Hör av dig till dem i god tid, minst sex månader före du vill få din första pensionsutbetalning.